Re. Ese es un problema sin solución para los Administradores. Generalmente se está recurriendo al remplazo temporal de una persona para atender, precisamente esos lapsus que van quedando descubiertos. Creo que la mejor alternativa es averiguar, directamente en la Inspección del Trabajo de su lugar, cual es el criterio que ellos emplean en la fiscalización ya que, lamentablemente, estos procedimientos, muchas veces dependen del factor “criterio” del funcionario. En todo caso, estamos tratando de obtener para ud. Alguna respuestas más saludable.